¿Puedo rechazar una oferta de trabajo que ya había aceptado?
Ocurre a menudo que los candidatos se presentan a varios procesos de selección de los cuales aceptan varias ofertas y acaban quedándose con una concreta finalmente. Pero, ¿y las restantes ofertas aceptadas qué? En numerosas ocasiones se abren procesos de selección de personal de los cuales se extrae un perfil que finalmente cumple al detalle […]
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¿Qué es el HR Business Partner?
Cada día aparece cientos de ofertas de empleo buscando a este tipo de perfil, pero la mayoría de los solicitantes de empleo no conocen sus funciones o a qué se dedica realmente esta procesión. El HR Business Partner no es más que un empleado de recursos humanos, el cual debe ser experto en otras muchas […]
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4 claves de la subrogación de trabajadores
Los encargados del departamento de recursos humanos a menudo reciben burocracia referente a este tema. Por ello, en nuestro blog hemos decidido escribir algunas claves sobre este tema. La subrogación de trabajadores se da cuando la empresa o el gerente cambia a la persona de recursos humanos encargada de emplear a los posibles candidatos a […]
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¿Cómo podemos evaluar a un gerente?
La evaluación del desempeño de los empleados forma parte de las tareas del departamento de recursos humanos. Sin embargo, ¿de quién es tarea la evaluación del desempeño de los gerentes de la compañía? La evaluación del desempeño de los trabajadores de una organización es medianamente sencilla debido a que hay unos parámetros y objetivos establecidos. […]
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Másteres recomendados tras el grado de Relaciones Laborales
Tras finalizar el grado de Relaciones Laborales, un graduado puede optar por especializarse en Recursos Humanos y Gestión del Talento. Pero, hay otras muchas opciones. En el área de los Recursos Humanos existen cientos de másteres enfocados a especializar a aquellos graduados de Relaciones Laborales que hayan finalizado sus estudios: los más comunes son los […]
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Mejorar las relaciones con los Stakeholders gracias a los Recursos Humanos
Gracias a los recursos humanos pueden mejorarse las relaciones que las empresas mantienen con sus stakeholders (todo aquel individuo que interactúa directa o indirectamente con la empresa). ¿Conoces las 3C’s? Las 3 C’s son una de las mejores fórmulas para mejorar la relación entre una empresa y las partes que interaccionan con ella. Esta fórmula […]
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Preguntas que te ayudarán a saber qué profesional de Recursos Humanos necesitas
En numerosas ocasiones, las empresas necesitan incorporar a su plantilla profesionales del ámbito de los recursos humanos. Sin embargo, no saben qué tipo de profesional es el que más convendría a su empresa: directores de recursos humanos, gestores de procesos de selección, técnicos de selección… Es muy complicado que las empresas que quieren incorporar a […]
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¿Qué formación escoger para convertirse en Técnico de Selección?
Los técnicos de selección son perfiles muy demandados actualmente. Cada vez más, las empresas buscan perfiles profesionales muy concretos que ellas mismas no son capaces de encontrar en el mercado laboral. Por ello, recurren a la figura del técnico de selección. Muchas Universidades y Escuelas ofrecen formación en el campo de los recursos humanos. El […]
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5 claves para mejorar el Employee Experience en una empresa
El Employee Experience se podría considerar un nuevo paradigma. En este paradigma todo gira en torno al empleado y su talento (el cual intenta mejorarse), que es el centro de todo. Como puede verse el Employee Experience está compuesto de dos palabras. Esto se debe a que hace referencia a todo lo que tiene que […]
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