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¿Puedo rechazar una oferta de trabajo que ya había aceptado?

Ocurre a menudo que los candidatos se presentan a varios procesos de selección de los cuales aceptan varias ofertas y acaban quedándose con una concreta finalmente. Pero, ¿y las restantes ofertas aceptadas qué? En numerosas ocasiones se abren procesos de selección de personal de los cuales se extrae un perfil que finalmente cumple al detalle […]

¿Qué es el HR Business Partner?

Cada día aparece cientos de ofertas de empleo buscando a este tipo de perfil, pero la mayoría de los solicitantes de empleo no conocen sus funciones o a qué se dedica realmente esta procesión. El HR Business Partner no es más que un empleado de recursos humanos, el cual debe ser experto en otras muchas […]

4 claves de la subrogación de trabajadores

Los encargados del departamento de recursos humanos a menudo reciben burocracia referente a este tema. Por ello, en nuestro blog hemos decidido escribir algunas claves sobre este tema. La subrogación de trabajadores se da cuando la empresa o el gerente cambia a la persona de recursos humanos encargada de emplear a los posibles candidatos a […]

¿Cómo podemos evaluar a un gerente?

La evaluación del desempeño de los empleados forma parte de las tareas del departamento de recursos humanos. Sin embargo, ¿de quién es tarea la evaluación del desempeño de los gerentes de la compañía? La evaluación del desempeño de los trabajadores de una organización es medianamente sencilla debido a que hay unos parámetros y objetivos establecidos. […]

Másteres recomendados tras el grado de Relaciones Laborales

Tras finalizar el grado de Relaciones Laborales, un graduado puede optar por especializarse en Recursos Humanos y Gestión del Talento. Pero, hay otras muchas opciones. En el área de los Recursos Humanos existen cientos de másteres enfocados a especializar a aquellos graduados de Relaciones Laborales que hayan finalizado sus estudios: los más comunes son los […]